الاستدامة
البيئة
الإنسان
المجتمع
الحوكمة
البيئة
لطالما كانت شركة مسك حريصة على الحفاظ على البيئة، وهذا يتضح من حصول منشآتنا على شهادة ISO 14001 الخاصة بنظام إدارة البيئة منذ أكثر من عقدٍ من الزمن، لقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا في تقليل التأثير السلبي على البيئة من خلال نشاطات مثل: تقليل الفاقد في العمليات والمنتجات، تقليل استهلاك الطاقة، تقليل استهلاك المياه، تقليل استهلاك الورق (للحفاظ على الأشجار)، إعادة تدوير المواد البلاستيكية ومواد التعبئة (لتعزيز الاقتصاد الدائري)، وغير ذلك من الممارسات المخصصة للحفاظ على البيئة.
البيئة
لطالما كانت شركة مسك حريصة على الحفاظ على البيئة، وهذا يتضح من حصول منشآتنا على شهادة ISO 14001 الخاصة بنظام إدارة البيئة منذ أكثر من عقدٍ من الزمن، لقد أحرزنا تقدمًا كبيرًا في تقليل التأثير السلبي على البيئة من خلال نشاطات مثل: تقليل الفاقد في العمليات والمنتجات، تقليل استهلاك الطاقة، تقليل استهلاك المياه، تقليل استهلاك الورق (للحفاظ على الأشجار)، إعادة تدوير المواد البلاستيكية ومواد التعبئة (لتعزيز الاقتصاد الدائري)، وغير ذلك من الممارسات المخصصة للحفاظ على البيئة.
الإنسان
- لطالما كانت MESC حريصة على الحفاظ على البيئة، وهذا يتضح من حصول منشآتنا على شهادة ISO 14001 الخاصة بنظام إدارة البيئة، لذلك تم تشكيل لجنة عمالية تحت إشراف اللجنة الوطنية الاجتماعية (SNC)، والتي تعمل بنشاط لمعالجة قضايا رفاهية الموظفين، والعدالة، وظروف العمل الآمنة.
- تحتفل الشركة بالعديد من الفعاليات مثل اليوم الوطني/يوم التأسيس، الفعاليات الرياضية، و بالمهرجانات مع الموظفين.
- بالإضافة إلى التأمين الصحى على كل الموظفين، يتم تنظيم معسكرات طبية دورية لفحص صحة الموظفين.
- توفر الشركة منصات للتعلم والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- تركز الشركة على دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تمكين المرأة وتوفير فرص العمل لها، وكذلك دعم الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تركز الشركة أيضًا على المساعدة في تطوير قوة عاملة ماهرة لدعم رؤية 2030 من خلال التدريب المهني للطلاب بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات، بهدف إكساب الطلاب المهارات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
المجتمع
- تم تشكيل لجنة عمالية تحت إشراف اللجنة الوطنية الاجتماعية (SNC)، وتعمل هذه اللجنة بنشاط على معالجة القضايا المتعلقة برفاهية الموظفين، والعدالة، وظروف العمل الآمنة.
- تحتفل الشركة بالعديد من الفعاليات مثل اليوم الوطني/يوم التأسيس، الفعاليات الرياضية، و بالمهرجانات مع الموظفين
- بالإضافة إلى التأمين الصحى على كل الموظفين، يتم تنظيم معسكرات طبية دورية لفحص صحة الموظفين.
- توفر الشركة منصات للتعلم والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين، مما يسهم في تحقيق الاستدامة.
- تسعى الشركة لدعم رؤية المملكة 2030 من خلال تمكين المرأة عبر توفير فرص العمل لها، وكذلك دعم الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تركز الشركة أيضًا على المساعدة في تطوير قوة عاملة ماهرة لدعم رؤية 2030 من خلال التدريب المهني للطلاب بالتعاون مع الجامعات والمؤسسات، بهدف إكساب الطلاب المهارات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
الحوكمة
- تلتزم الشركة تمامًا بمبدأ المنافسة العادلة، وبشكل خاص، بالامتثال الصارم لقوانين مكافحة الاحتكار.
- لا تتسامح الشركة مع الفساد أو الرشوة أو أي شكل من أشكال التحفيز أو الدفع غير الأخلاقي، بما في ذلك أي نوع من المدفوعات التسهيلية.
- تحرص الشركة على توثيق كافة تفاصيل المعاملات التجارية الرئيسية بشكل كامل وصحيح.
- تحرص الشركة على تطبيق الرقمنة في جميع العمليات لتحسين الكفاءة وتقليل التأثير السلبي على البيئة.
